POINT
プロによる専門指導
Web制作会社出身のプロが、現場で求められる品質基準や仕事の進め方を直接指導します。
「楽しく働き、笑って帰る」
その笑顔が、もう一度信じる力になる。
ベストライフは一般就労を目指すための支援を行う就労継続支援A型事業所です。
心や体に様々な不安を抱える方に、
スタッフが寄り添い、安心を育み、「働く」をやり直せる環境を提供しています。
通いやすい、
続けやすい
体調や仕事の悩み、今後のキャリアのことまで、担当スタッフがあなたに寄り添い、丁寧にお話を聞きます。
頑張った分、
給与に反映
頑張ったら頑張った分しっかりと給与に反映。明確な昇格基準があり、目標を持って取り組めます。
自分に合った
働き方を
勤務時間は無理なく4時間から。体調や通院、家事・育児との両立を考えながらシフト相談ができます。
未経験でも
安心
「PCは久しぶり」「タイピングは不安」という方は基礎から。ステップアップ式のカリキュラムを用意しています。
強み・選ばれている理由
数字で見る実績
35,470名突破
年間通所者数
78名
一般就労者数、Step Up者数
※過去3年実績97.4%
利用継続率
9拠点
事業所数
POINT
プロ仕様の環境
最新スペックPCとAdobe CCを支給（想定）。プロと同じ環境でスキルを磨けます。
POINT
万全のサポート体制
社労士やメンタルケア専門スタッフが連携。体調管理から将来の悩みまで相談できます。
利用者の声
半年間で実案件を
受けられるほどの
実力が身につきました。
自分の得意分野を
活かしながら、
日進月歩できています。
ずっと通い続けたいと
思える、優しくて
あたたかい場所です。
お仕事の紹介
Web制作
Webデザイン、コーディングなど
デザイン
ロゴ、チラシ、バナー作成など
動画編集
PR動画、SNSショート動画など
イラスト
似顔絵、LINEスタンプ、漫画など
データ入力
リスト作成、情報抽出など
ライティング
ブログ代行、シナリオ作成など
軽作業
封入・梱包、小物製作など
清掃
事業所・病院内等の清掃
事業所一覧
ベストライフなんば1号店
〒556-0005
大阪府大阪市浪速区日本橋4-5-21 501
TEL:06-6606-9650
ベストライフなんば2号店
〒556-0005
大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-10 2F
TEL:06-6616-9213
ベストライフなんば3号店
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中2-6-13 6F
TEL:06-6760-4765
ベストライフ梅田
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 1200号
TEL:06-6147-6841
ベストライフ堺
〒590-0024
大阪府堺市堺区向陵中町2-4-13
栄光プラザビル 506号
TEL:072-268-5597
ベストライフ那覇
〒900-0033
沖縄県那覇市久米1-16-3-2F
ユニオンビル 201
TEL:098-963-4300
ベストライフ岸和田
〒596-0054
大阪府岸和田市宮本町41番1号
ツキシロビル4階
TEL:070-3107-0345
ベストライフ天王寺
（2月1日オープン予定）
〒545-0052
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3丁目10-1
TEL:070-1579-4455
ベストライフ加古川
（4月1日オープン予定）
〒675-0064
兵庫県加古川市加古川町溝之口623
加古川タイホービル2階
TEL:080-7620-2147
よくある質問
基本制度
A就労継続支援A型は、雇用契約を結んでお給料をもらいながら働く福祉サービスです。一般企業で働くことが今は難しい方が、支援を受けながら「働く力」を身につけたり、安定して働き続けることを目指すための仕組みです。
A大きな違いは「雇用契約の有無」と「お金の出方」です。A型は事業所と雇用契約を結び、原則として最低賃金以上の時給が支払われます。B型は雇用契約ではなく、作業に応じた「工賃」が支払われます。
A就労移行支援は「一般就労への就職そのもの」をゴールとする“訓練中心”のサービスです。一方A型は、実際に働きながらお給料をもらいつつ、安定した就労やスキルアップを目指す“働く場＋訓練”というイメージです。
A18歳〜65歳未満で障害者手帳や診断書等により、就労に支援が必要と認められた方が対象です。詳細な条件は自治体によって異なるため、お住まいの市区町村や相談支援専門員に確認するのが安心です。
A「何年まで」といった明確な利用年限は設けられていないことが多く、継続利用も可能です。ただし、定期的なモニタリング（支給決定の更新）で、利用の必要性が確認されます。
A受給者証は、福祉サービスを利用する際に必要な「利用の許可証」のようなものです。A型の利用には原則として就労継続支援A型の受給者証が必要で、申請の手続きは市区町村の窓口で行います。
A診断があれば自動的に利用できるわけではありません。ご本人の状況や希望を踏まえて、市区町村がサービスの必要性を判断しますので、まずは相談支援専門員や事業所に相談するのがおすすめです。
A生活保護を受給している方でも、条件を満たせばA型を利用できます。ただし、お給料と生活保護との関係はケースによって異なるため、必ず担当のケースワーカーと確認しながら進めることが大切です。
A一般的には、A型を利用したからといってすぐに障害年金が停止されることはありませんが、長期的な就労状況などが年金更新時に影響する可能性はあります。心配な場合は、年金事務所や社会保険労務士に相談すると安心です。
Aできます。体調や状況の変化に応じて、就労移行支援やB型など、他のサービスへの変更・併用を検討するケースもあります。その際は、相談支援専門員や事業所スタッフと一緒に今後の方向性を話し合います。
お金・働き方
AA型では、原則として都道府県の定める最低賃金以上の時給が支払われます。実際の金額は、勤務時間やシフト、事業所ごとの方針によって変わります。
Aはい、支給されます。
上限額も設定されていますので、具体的な金額や条件が気になる方は、面接時に遠慮なくご質問ください。
上限額も設定されていますので、具体的な金額や条件が気になる方は、面接時に遠慮なくご質問ください。
Aお給料と年金・生活保護の関係は、制度や個別の状況によって異なります。手取りにどのように影響するかを知るためには、ケースワーカーや専門家に事前に相談するのが安心です。
A当事業所では「週3日以下」でのご利用はお受けしていません。
原則として、週4日以上の通所を前提とした働き方をお願いしています。
体調や状況に不安がある場合でも、どのようなペースなら続けられそうかを面談で一緒に考えていきます。
原則として、週4日以上の通所を前提とした働き方をお願いしています。
体調や状況に不安がある場合でも、どのようなペースなら続けられそうかを面談で一緒に考えていきます。
A当事業所では、1日4時間勤務のみとなります。
体力面や通院との両立を考えながら、4時間の中で集中して働けるようにシフトを組んでいきます。
体力面や通院との両立を考えながら、4時間の中で集中して働けるようにシフトを組んでいきます。
A残業はありません。
決められた時間内で無理なく働けるよう、業務量やスケジュールを調整していますので、「残業が続いてしまうのでは…」といった心配は不要です。
決められた時間内で無理なく働けるよう、業務量やスケジュールを調整していますので、「残業が続いてしまうのでは…」といった心配は不要です。
A雇用契約を結ぶため、一般の労働者と同様に、条件を満たせば有給休暇が付与されます。付与日数や条件は労働基準法に基づきますが、具体的な運用は事業所ごとに確認してください。
A事業所と本人が相談しながら、体調や通院予定、生活リズムを考慮して決めることが一般的です。急な体調不良などがあった場合は、早めに連絡・相談することで柔軟に対応してもらえることが多いです。
A一定の条件を満たした方については、在宅勤務も可能です。
お仕事の内容やご自宅の環境、支援の方法などを総合的に確認したうえで判断しますので、詳しくは面談の際にご相談ください。
お仕事の内容やご自宅の環境、支援の方法などを総合的に確認したうえで判断しますので、詳しくは面談の際にご相談ください。
仕事の内容・環境
A当事業所ではまず、Web制作に関わる仕事が大きな特徴です。
Webサイトの更新作業、バナーや画像の作成、LP制作の補助、簡単なコーディングなど、実際の案件に近いお仕事に携わることができます。
そのほかにも、「データ入力」、「書類作成・チェック」、「画像のリサイズや差し替え」、「軽作業（封入・梱包・シール貼り など）」といった業務もあり、特性や興味に合わせてお仕事の内容を相談しながら決めていきます。
Webサイトの更新作業、バナーや画像の作成、LP制作の補助、簡単なコーディングなど、実際の案件に近いお仕事に携わることができます。
そのほかにも、「データ入力」、「書類作成・チェック」、「画像のリサイズや差し替え」、「軽作業（封入・梱包・シール貼り など）」といった業務もあり、特性や興味に合わせてお仕事の内容を相談しながら決めていきます。
A大丈夫です。多くの事業所では、PCの基礎操作やタイピングからサポートしてくれます。「まったく触ったことがない」という方も、少しずつ練習しながら慣れていくことができます。
A事業所によって違いはありますが、面談を通して「得意なこと・苦手なこと・興味のあること」を聞き取り、可能な範囲で仕事をマッチングしていきます。向いていないと感じた場合は、スタッフに相談して変更を検討してもらうこともできます。
A事業所によって個性はありますが、落ち着いた雰囲気で、静かに作業できる環境を整えているところが多いです。実際の雰囲気は、見学や体験を通じて「自分の肌感覚」で確かめるのがおすすめです。
A10〜20代の若い世代から、30〜50代の方まで幅広い年齢層が利用しています。男女比も事業所によってさまざまなので、気になる方は見学の際に確認してみてください。
A人間関係のトラブルが起きた場合には、スタッフが間に入り、状況の整理や調整を行います。一人で抱え込まず、気になることがあれば早めに相談することが大切です。
Aおおよそ午前中に1回の小休憩、お昼休憩、午後にも休憩を設けている事業所が多いです。休憩スペースや飲み物など、リラックスできる環境づくりに力を入れているところもあります。
A服装・髪型ともに、基本的に決まりはありません。自由です。
自分らしいスタイルで通所していただいて大丈夫です。
ただし、他の利用者さんやお客様と気持ちよく過ごせるよう、清潔感のある身だしなみを心がけていただけるようお願いします。
自分らしいスタイルで通所していただいて大丈夫です。
ただし、他の利用者さんやお客様と気持ちよく過ごせるよう、清潔感のある身だしなみを心がけていただけるようお願いします。
A静かに作業をしている事業所もあれば、休憩時間は自由に話して良いなど、ルールはさまざまです。「集中する時間」と「リラックスして話す時間」のバランスを大切にしているところが多いです。
A朝の掃除や片付けなどを、業務の一部として行う事業所もあります。職場を整えることも社会人として大切な習慣と考え、無理のない範囲で担当を決めているケースが多いです。
体調・メンタル・サポート
A体調の波がある方の利用を想定しているのがA型です。欠勤が続く場合も、原因や対策をスタッフと一緒に考えながら、通所ペースやシフトを調整していきます。
A医師の意見やご本人の状態を踏まえながら、無理のない範囲で利用することができます。「つらいときはどうするか」を事前に話し合い、安心して利用できる方法を考えていきます。
A多くの事業所で、通院日を考慮したシフト調整が可能です。服薬についても、本人や医療機関と連携しながら、体調管理に配慮して支援を行います。
Aあらかじめ症状や対処法を共有しておくことで、発作時も落ち着ける場所への移動や声かけなど、事業所としてできる対応を準備できます。不安がある場合は、見学や面談の際に率直に伝えてください。
Aできます。家族同席の面談や、定期的な情報共有を行っている事業所も多く、ご本人だけでなくご家族の不安や疑問にもお答えします。
Aいじめやハラスメントは決して許されるものではありません。疑わしい状況があれば、早急にスタッフが介入し、事実確認と再発防止に向けた対応を行います。
A少なくとも月1回程度の定期面談を行う事業所が多く、必要に応じて随時相談の時間を設けることもあります。体調や仕事の悩みなど、気になることは面談で一緒に整理していきます。
A事業所と相談しながら、「誰にどこまで共有するか」を決めることができます。無理にすべてを話す必要はなく、安心して働ける範囲で情報の公開レベルを調整していきます。
A原則として、本人の同意なしにプライベートな内容を第三者に伝えることはありません。ただし、安全のためにどうしても必要な場合には、その理由を説明したうえで対応を検討します。
A長期のお休みの後でも、再スタートの方法を一緒に考えていきます。いきなり以前のペースに戻すのではなく、短時間から再開するなど、負担の少ない形で復帰できるよう支援します。
将来・ステップアップ
Aできます。A型で働きながら、仕事の基礎や生活リズムを整え、一般就労を目指していく方も多くいます。就職活動のサポートを行っている事業所もあります。
A大丈夫です。ご本人の希望や体調によっては、A型を長く利用し続けることも選択肢の一つです。「必ず一般就労を目指さなければならない」というわけではありません。
A職務経歴書や履歴書の作成支援、面接練習、職場見学や実習の調整などを行う事業所もあります。また、A型での働きぶりが、そのまま「信頼」「実績」として次の就職に活きることもあります。
AWeb更新担当、社内デザイナー、EC運営、動画編集担当、ライターなど、PCベースの仕事全般に活かせます。在宅ワークやフリーランス的な働き方を視野に入れる方もいます。
A事業所によっては、MOSなどPC資格、Web関連資格、ビジネスマナー研修などを行っているところもあります。どんな資格が自分に合うかは、スタッフと相談しながら決めていきます。
A「働くリズムが整う」「得意・苦手が分かる」「任される仕事が増える」など、具体的な変化が生まれます。結果として、一般就労・在宅ワーク・別の福祉サービスなど、選べる道が増えていくことが期待できます。
Aあります。そして、それ自体は珍しいことではありません。A型は「やり直しのステージ」としての役割も持っており、戻ってきた後にもう一度自分のペースを整えて再チャレンジする方もいます。
A大丈夫です。最初から明確な目標がなくても、通所を続ける中で「好きなこと・得意なこと・できる仕事」が少しずつ見えてきます。一緒に「これから」を探していくイメージで問題ありません。
A事業所によりますが、在宅ワークや業務委託の働き方を視野に入れた支援を行っている所もあります。具体的な案件や仕事の取り方は個別に相談しながら進めていきます。
A無理にゴールを決める必要はありません。まずは「今できること」から始めて、小さな成功体験を積み重ねることで、自然と「やってみたいこと」や「避けたいこと」が見えてくることも多いです。
見学・手続き・家族向け
Aまずは事業所に電話・メール・LINEなどでお問い合わせいただき、見学の日程を決めるのが一般的です。その後、必要に応じて受給者証の申請などを進めていきます。
A全ての事業所で、見学や1日〜数日の体験利用を受け付けています。「いきなり利用は不安」という方も、まずは雰囲気を知るために気軽にお越しください。
A大歓迎です。ご本人だけでなく、ご家族・支援者の方にも安心していただけるよう、制度や働き方について分かりやすくご説明いたします。
Aざっくりで構わないので、「今不安に思っていること」「やってみたい仕事」「避けたいこと」をメモしておくと、相談がスムーズです。障害者手帳や診断書をお持ちの場合は、持参すると話が具体的になります。
A手続き自体は市区町村窓口で行いますが、多くの事業所や相談支援専門員が、必要書類や流れの説明などをサポートしてくれます。「何から始めればいいか分からない」という状態からでも大丈夫です。
Aできます。ご本人がまだ不安が強い場合や、まず情報収集をしたい場合など、ご家族だけのご相談にも対応しています。その後、ご本人が安心して来られるように一緒に準備していきます。
A大丈夫です。現在利用中のサービスとの関係や、併用・切り替えの可能性も含めて、相談支援専門員や事業所と一緒に整理していきます。
A基本的には通所できる範囲での利用が前提ですが、交通手段や時間によっては遠方から通っている方もいます。実際に通えるかどうか、見学の際に一緒に検討していきます。
Aいいえ、相談したからといって、無理に利用を勧められることはありません。複数の事業所を見学したうえで、ご本人にとって一番合う場所を選ぶことが大切です。
Aご家族の関わり方は、ご本人の年齢や状態によってさまざまです。事業所側と話し合いながら、「どのタイミングで情報共有するか」「どこまで支援に入るか」を一緒に決めていけますので、悩みごとは遠慮なく相談してください。
見学・体験のお申し込み
「自分にできるかな？」と思っている段階で大丈夫です。
見学や体験、個別相談を通して、まずは一緒にお話ししませんか？