ベストライフでは、スタッフさんも人柄重視の採用をしています。

専門分野で活躍してきて、実力があることはもちろんですが、いい人であるかどうかも大切にしています。

いい人とはどういう人か。

落ち着いて話を聴けて、小さなコミュニケーションも大切にし、前向きな視点から可能性を開いていける人です。

もう遅いんじゃない？　とか、どうせ無理だよ、今さら何言ってるの？　みたいな言葉が飛び交わない空間です。

ネガティブに撃ち返されるとわかっていたら、相談するのをためらってしまいませんか？　そういう職場にしたくないんです。

できそうなことを、一緒に模索する。しんどい時、落ち着いて話を聞いてもらえるし、場合によってはそっとしておいてもらえる。

意見を受け入れてもらえる、仕事を任せてもらえる、自分のペースを自分でつくることを認めてもらえる。

この会社なら、まぁ、今日も行ってやってもいいかな、と思ってもらえたらうれしいです。

会社って、建物とパソコンではなくて、スタッフさんと利用者さんの集まりがベストライフですから、人のことはとっても大事にしてます。

それでもおかしいと感じたら、おかしいということも、ためらいなく言える職場です。

意見を受け入れて、改善していける包容力も持っている会社なので、安心してきてください。
きっとすきになるよ。